The servant eh o verdadeiro nome do livro "O monge e o executivo". Muitas vezes me deparei com o livro, e nunca tive vontade de le-lo. Mas essa semana resolvi ler, mesmo contra a vontade. E me surpreendi, o livro eh facinante. Alem de trazer um ensinamento maravilhoso sobre lideranca, eh trazido de uma forma simples e cativante.
Um grupo de cinco pessoas se reune para estudar um dos maiores especialistas em lideranca dos Estados Unidos, Leonard Hoffman. Hoffman, um famoso empresario que abandonou sua brilhante carreira para se tornar um monge. O monge ensina, durante uma semana, aos seus aprendizes os principios de lideranca.
Os dois maiores ensinamentos sao sobre o real sentido da lideranca e sobre a principal caracteristica de um lider. Ao contrario do que possamos imaginar, lideranca nao eh poder e sim autoridade. Autoridade exercida atraves da influencia. E o lider nao deve ser aquele no topo, deve ser um servo. Muito interessante essa parte sobre ser servo, porque eh exatamente o que Jesus nos ensinou: "aquele que quer ser o maior, que seja servo".
Mas o que me chamou mais atencao no livro foi a forma como o Monge tratava seus aprendizes. Cada vez que um deles se manifestava com algum comentario, historia, ou exemplo sobre o tema discutido, ele agradecia. O livro eh recheado de "muito obrigado". A gente nao tem constume de agradecer com frequencia, e muitas vezes nem achamos que seja necessario agradecer quando alguem esta fazendo "nada alem da sua obrigacao". Mas por outro lado, todos gostamos de ter nossos esforcos reconhecidos, certo?
Bom fica entao duas dicas: comece a dizer "muito obrigado" com mais frequencia, e tire um tempinho pra ler "O monge e o executivo"
Um grupo de cinco pessoas se reune para estudar um dos maiores especialistas em lideranca dos Estados Unidos, Leonard Hoffman. Hoffman, um famoso empresario que abandonou sua brilhante carreira para se tornar um monge. O monge ensina, durante uma semana, aos seus aprendizes os principios de lideranca.
Os dois maiores ensinamentos sao sobre o real sentido da lideranca e sobre a principal caracteristica de um lider. Ao contrario do que possamos imaginar, lideranca nao eh poder e sim autoridade. Autoridade exercida atraves da influencia. E o lider nao deve ser aquele no topo, deve ser um servo. Muito interessante essa parte sobre ser servo, porque eh exatamente o que Jesus nos ensinou: "aquele que quer ser o maior, que seja servo".
Mas o que me chamou mais atencao no livro foi a forma como o Monge tratava seus aprendizes. Cada vez que um deles se manifestava com algum comentario, historia, ou exemplo sobre o tema discutido, ele agradecia. O livro eh recheado de "muito obrigado". A gente nao tem constume de agradecer com frequencia, e muitas vezes nem achamos que seja necessario agradecer quando alguem esta fazendo "nada alem da sua obrigacao". Mas por outro lado, todos gostamos de ter nossos esforcos reconhecidos, certo?
Bom fica entao duas dicas: comece a dizer "muito obrigado" com mais frequencia, e tire um tempinho pra ler "O monge e o executivo"
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